如何服务集体（纯理性分析，空想）

1、什么是集体：集体就是一定范围内生活着的人。

2、集体需要什么：集体需要物资。

3、物资怎么产生：物资需要靠人生产与采集。

4、物资需要交换：每个人不可能什么都生产，故需要各自生产各自擅长的，并进行交换。

5、交换需要规则：如何公平交换，需要规则约束，规则需要制定与执行，就产生了服务。

6、由谁服务：集体如何选择服务人员，产生了不同的选举制度。

7、向谁服务：服务的对象是集体，而不是只服务某个人或某个团体。

8、服务的报酬：由集体支付服务人员报酬，服务人员不得借集体赋予的权力谋利。

9、如何服务：制定符合集体利益的规则并严格执行。

10、服务的标准：从结果上看，服务的成果使得集体中绝大部分人生活的更好了，就是一个好的服务。从过程上看，服务人员制定的规则公平，规则执行的合理，就是一个好的服务。

11、服务人员的清退：未达到服务标准或借服务谋利的，予以清退。

12、谁来考核和清退：由集体确定考核人员，服务人员不能是考核人员或与考核人员存在联系。

13、如何考核和清退：集体需要制定服务考核程序及清退程序，考核及清退由考核人员执行。

14、谁带领集体选择服务人员以及确定考核人员：？

预计：由集体中的利益多数（大团体）选择代表带领，如何圈定利益多数（大团体），一靠宣传二靠实惠，谁来圈定——想成为代表并付诸实践且成功的人（代表）。成为代表的人在获得带领权限后，会从集团利益考虑，还是从团体利益考虑，抑或是从个人利益考虑，选择服务人员以及考核人员？代表可以成为服务人员或是考核人员吗？代表的带领报酬如何获得？

一般：代表成为了带领人员，也成为了服务人员及考核人员，除非有新的代表将其取代，代表在保障个人或新团体的利益基础下，维持集体制度及执行的相对公平合理，并提供相对公平合理的考核制度更新其或新团体之外的服务人员，以保障集体对其带领权限的持续认可。

备注：如果代表背离了初心，连一般都无法做到，完全追寻个人或新团体的利益最大化，代表、服务人员、考核人员很快就会被集体强制清退，产生新的代表，进行新一轮循环。